Sujets travaillés
Transversalité, connaissance et reconnaissance des différents métiers de la direction, travail en partenariat, processus de travail.
Modalités
Appreciative Inquiry, de la phase "définition" à la phase "déploiement".
Périmètre
9O collaborateurs
Retour client
Je tiens à te faire part de notre satisfaction (...) Cette méthode a déjà permis d’impulser des changements au sein de la direction en favorisant le décloisonnement des services, en permettant une meilleure circulation de l’information en interne, en stimulant les énergies. Béatrice
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