Partager une vision et des projets collectifs.

Sujets travaillés

Transversalité, connaissance et reconnaissance des différents métiers de la direction, travail en partenariat, processus de travail.

Modalités

Appreciative Inquiry, de la phase "définition" à la phase "déploiement".

Périmètre

9O collaborateurs

Retour client

Je tiens à te faire part de notre satisfaction (...) Cette méthode a déjà permis d’impulser des changements au sein de la direction en favorisant le décloisonnement des services, en permettant une meilleure circulation de l’information en interne, en stimulant les énergies. Béatrice