Le lancement d’Elgia, c’est bien sûr la concrétisation d’une rencontre entre deux personnes, singulières dans leur identité professionnelle : de formations différentes, de parcours professionnels distincts, de compétences et expertises différentes, de talents différents.
Elgia, c’est avant tout la rencontre d’aspirations, de contributions au monde.
Christophe trouve du sens à son métier parce qu’il estime contribuer à développer l’autonomie, le libre arbitre de ses clients, leurs libertés. Aurélie trouve du sens à son métier parce qu’elle estime contribuer au développement de la “sécurité intérieure” de ses clients, c'est-à-dire la conscience de soi, la confiance en soi et l’acceptation inconditionnelle de soi et des autres.
Elgia, ce sont ensuite des valeurs qui régissent la collaboration avec nos clients : la loyauté, l’intégrité, l’excellence, le respect des idées, le droit à l’erreur et l’humilité.
Ces valeurs infuseront nos relations et nos actions avec vous.
C'est le sens de la création d’ELGIA, ce qui nous transcende, notre objet commun, notre cap qui nous permettra de traverser la complexité.
Et vous, managers, dirigeants, à quoi contribue votre équipe / organisation ? avez-vous fixé le cap ?
Et si vous veniez nous rencontrer ?
Rendez-vous le 6 juin, à partir de 18h, pour l'atelier Question Mark
Contactez-nous pour obtenir plus de renseignements.
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